Манлайллын тест | TPL: TAI Personality Inventory for Leadership
Бидний үйлдэл болон түүнээс үүдэн бий болдог зарим туршлагууд нь зан төлвийн хүчин зүйлээс маш их хамаардаг.
Манлайлал ч мөн адил. Удирдагч хүний зан төлөв нь түүний үнэт зүйлс, далд үзэл, илүүд үздэг орчин нөхцөл төдийгүй ямар нэг нөхцөл байдалд ажилтнуудтайгаа харилцаж ажил үүрэг гүйцэтгэж буй арга барил, шийдвэр гаргах арга барил гэх мэт маш өргөн хүрээнд манлайлалд нөлөөлж байдаг. Тиймээс удирдагч хүний зан төлвийг таньж мэдэж авах нь манлайллын хувьд маш чухал юм.
TAI Манлайллын тайлан нь эхний шатанд оношуулагчийн зан төлвийг тодорхойлж дараагийн шатанд манлайлах ур чадварт ямар нөлөө үзүүлж буйг тогтооход зориулсан аргачлал юм. TAI Манлайллын тайлангаар дамжуулан оношлуулагч нь өөрсдийн зан чанар, манлайлах ур чадвар талаас харсан давуу ба сул талыг тодорхойлж өгдөг.
Оношлогооны онцлог:
- Өдөр тутмын амьдрал бус ажлын орчинд илэрдэг зан төлвийн онцлогт суурилсан
- Хувь хүний зан төлвийн онцлог, сайн муу талын талаарх мэдээллийг өгнө
- Хувь хүний зан төлвийн онцлогт суурилсан манлайлах ур чадварын талаарх мэдээллийг өгнө
- Цахим хэлбэрээр явагдах тул маш амар, ойлгомжтой
- Олон хэл дээр оношлогоо явуулах боломжтой
Оношлогооны ач холбогдол:
- Зан төлөвт суурилсан удирдах ажилтнуудын үйлдлийн чиг хандлага, ажиллах хэв маягийг тодорхойлно
- Зан төлвийн онцлогоос хамааралтай, ажил гүйцэтгэх явцад илэрч болох давуу ба сул талыг тодорхойлно
- Манлайлах ур чадварын асуудалтай зүйлийн талаарх мэдээллийг өгнө
Оношлогооны хэрэглээ:
- Манлайллын үнэлгээ
Сонгон шалгаруулалт, тушаал дэвших ажилтныг тодруулах зорилгоор манлайллын бэлтгэл, нөөц чадвар зэргийг тодорхойлох
- Манлайллын оношлогоо
Зөвлөмжөөр дамжуулан удирдах ажилтан өөрөө манлайлах ур чадвараа хөгжүүлэх хэрэгцээг ойлгож мэдрэхэд туслах
- A&DC (Assessment and Development Center)
Үнэлгээ болон сургалтын үр дүнг сайжруулах зорилго бүхий урьдчилсан үнэлгээ хийх
- Манлайллын көүчинг ба сургалт
Көүчинг ба сургалтын төлөвлөгөө боловсруулахад суурь материал болгн ашиглах
Оношлогооны танилцуулга:
- Объект: Удирдах ажилтан
- Оролцох арга: Цахим асуулга
- Асуултын тоо: 235
- Хугацаа: 40 минут
Оношлогооны дараах сургалт
- Leadership Workshop
- Leadership Coaching
- WIAL Group Coaching
Хэрэв ТА зан төлвийн үнэлгээ хийлгэх бол Тестийн бүртгэлийн хуудсыг ФАЙЛ ТАТАХ хэсгээс авч Info@mhri.mn хаяг руу илгээнэ үү. Холбоо барих: 70001075 | 80001075 | 90001075www.mhri.mn | info@mhri.mn | www.facebook.com: Монголын Хүний Нөөцийн Институт
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
